Главная \ Работодателю \ Советы по найму домработницы
Новости
2305.11
 

Официальные курсы валют в РК Погода.Resurs.kz: погода в Алматы и Астанe

Советы по найму домработницы

Профессионализм современной Золушки - это сочетание умений, навыков с социально-привлекательными качествами: адекватным восприятием, добротой, честностью, мягкостью и, одновременно, с заботливостью без угодничества, волей, отсутствием демонстративности. И ко всему - уважением к укладу семьи, отсутствием вредных привычек.

Основные правила распределения времени домработницы

Профессия домработницы включает в себя обязанности делать за хозяев большинство домашних мелочей, однако это не значит, что можно сбросить на ее плечи все домашние хлопоты. Тут важно не переборщить и дать домработнице пространство для действий, не нагружая ее лишними обязанностями.

Учеными выяснено, что наиболее продуктивен тот сотрудник, который отдыхает ровно столько, сколько ему нужно.

Первое, о чем стоит задуматься - возможность выполнения домработницей функций повара.  Тут все зависит от того, настолько нагружен человек - если выходит так, что она целый рабочий день будет работать по дому и еще и готовить, то, скорее всего, толку от такого симбиоза точно не будет. Конечно, можно существенно сэкономить, ведь если клиент не собираться сам готовить еду, то при «готовящей домработнице» можно будет не тратить деньги на зарплату повара. Но все-таки стоит задуматься о том, что домработница тоже живой человек. Если каждый день ее использовать на полную, то качество выполняемой работы заметно упадет, или же она, хорошенько подумав, перестанет сотрудничать со своим нанимателем. Поэтому всегда учитывайте возможности своего работника, ведь все мы люди и хотим иметь нормальную размеренную жизнь с посильной работой и хорошим отдыхом.

Обременение домработницы такими обязанностями как: выгуливание собак, работа с ребенком и уход за садом не приветствуются. Конечно, все зависит от трудоемкости работ, если за свой рабочий день она сможет с легкостью выполнить все вышеперечисленное, то по предварительной договоренности ее можно обременить и этим. Однако, как уже было сказано выше, не стоит сильно загружать работника. Но и спуску давать тоже не нужно.

Отдельно стоит сказать и про домработниц, которые проживают вместе с хозяевами дома. Тут все немного сложнее, ведь работник не только приходит в дом на длительный срок и как бы становиться его частью, поэтому лучше, извините за цинизм, этой части дома уделять не меньшее внимание, чем всем остальным. Попробуйте поставить себя на место работника, как бы выполняли поручения от того, кто просто-напросто вас не замечает и игнорирует во время исполнения ваших обязанностей. Естественно, ничего доброго это не сулит, намного лучше, если вы сможете подружиться с домработницей и помочь ей почувствовать себя частью всего происходящего в доме, тогда она с большим удовольствием будет вносить порядок в свою и вашу повседневную жизнь.

Также отдельно стоит упомянуть и юридическую сторону. У каждого человека в стране есть закрепленные законом права и обязанности, а их никто не отменял. Поэтому лучше правильно оформить все с юридической точки зрения, оговорить все предполагаемые ситуации и правильно их изобразить в трудовом договоре. Если же вы нанимаете работника с помощью кадрового агентства, то дело будет обстоять еще проще, ведь сотрудники данной фирмы смогут разъяснить вам, что можно будет отразить в договоре, а что нужно отдельно оговорить со своим будущим наемным работником.

Данные советы рассчитаны только на общую ситуацию и могут не действовать в том, или ином конкретном случае. Но, надеемся, все написанное выше внесет свой вклад и поможет сделать сотрудничество с вашей домработницей максимально продуктивным и простым и вы не пожалеете, что решили упростить свою жизнь с помощью домашнего работника.

ЗВОНИТЕ

 

 

8 (7172) 78-21-71

8-705-519-74-94,

8-702-492-93-83,

 

 

с 9-18 ч в будние дни!

 

НАШИ ПАРТНЕРЫ

Бюро добрых услуг "Добродея" -   http://dobrodeya.kz/

Химчистка мебели - http://hmm.kz/

АстанаБытСервис - http://absclean.kz/