Работа с Центром персонала включает следующие этапы:
1. Наша совместная работа над поиском максимально подходящих кандидатов начинается с Вашей Заявки.
2. Ознакомиться с условиями Договора Вы можете заранее, запросив по электронной почте.
Если необходимый кандидат есть в базе данных нашего Центра, мы сможем предложить Вам его сразу же в течении дня. Либо мы осуществим специальный поиск, в рамках сроков, которые будут согласованы с Вами во время подачи Заявки.
Мы проводим тщательный отбор, который состоит из нескольких этапов:
- детальная проверка документов соискателей;
- паспортный и медицинский контроль;
- анкетирование, интервью, тренинг;
- проверка по черному списку;
- проверка рекомендаций;
- регистрация в базе данных (только тех кандидатов, которые соответствуют разработанным стандартам отбора Центра);
3. Полную информацию о анкетных данных кандидатов, рекомендации и характеристиках Вы можете получить запросив у менеджера по телефону или по электронной почте.
После этого Вам остается сделать выбор кандидата, которого Вы сможете пригласить на встречу в нашем Центре или на своей территории.
Если Вы довольны результатами собеседования, можете пригласить выбранного кандидата на пробные 2 дня работы, которые оплачивается из расчета ранее оговоренной оплаты.
4. Если Вы довольны результатами качества работы выбранного кандидата, не позднее, чем на третий пробный день заключаете Договор с Центром и Работником, и вносите оплату услуг по подбору.
Стоимость наших услуг составляет 50% от месячного дохода работника, оплата производится единовременно.
5. Помимо отбора, очень важным элементом является удержание персонала.
Наше Гарантийное обслуживание включает:
- бесплатная замена кандидата в течении двух месяцев;
- помощь в урегулировании отношений в нестандартных ситуациях;
- консультации по вопросам управления Вашим персоналом.
