Поведение персонала

Главная \ Соискателю \ Поведение персонала

КУЛЬТУРА ОБЩЕНИЯ В СЕМЬЕ - ЭТО НАУКА, И ЕЕ НАДО ПОСТИГАТЬ.

Для того чтобы увеличить свои шансы трудоустройства, на собеседовании мы рекомендуем Вам:

Обратить внимание на свой Дресс-код:

  • аккуратная внешний вид, чистая обувь, выглаженная одежда
  • прическа
  • ухоженный маникюр, не яркий макияж
  • не переборщите с ароматом духов или туалетной воды. исключить все виды запахов
  • на собеседовании Ваш мобильный телефон должен быть отключен.

Основные правила поведения в семье:

  • Четко выполняйте все условия договора\договоренностей, следуйте указаниям работодателя.
  • Реагируйте на просьбу работодателя незамедлительно, контролируйте, остался ли он удовлетворен качеством Вашей работы
  • Всегда сохраняйте положительный зрительный контакт с работодателем.
  • Используйте в разговоре вежливые слова. Откажитесь от простонародных выражений типа: о'кей, давайте, ага, ладно и т.п.
  • Поддерживайте положительный рабочий климат.
  • Не опаздывайте! Если Ваш рабочий день начинается в 9 часов утра, это означает, что вы должны быть на рабочем месте заблаговременно.
  • Будьте честны с работодателем, ведите строгий учет расходов. Не допускайте незапланированных расходов без дополнительного разрешения.
  • Руководствуйтесь принципом «разумной инициативы». Обращайтесь к Вашему работодателю, только если Вам для выполнения работы необходимы материалы, подручные средства, пособия и т.д.
  • Сразу извещайте работодателя обо всех беспорядках, несчастных случаях, поломке оборудования и т.д.

Работая в семье недопустимо:

  • Использовать в личных целях продукты, вещи, косметику и т.п. членов семьи.
  • Курение во время работы. Воздержитесь также от жевательной резинки при исполнении обязанностей.
  • Шуметь, громко разговаривать на рабочем месте.
  • Обращаться к хозяевам дома, членам из семьи или их гостям с просьбами, не имеющими отношения к работе.
  • Отвлекать от работы других работников.
  • Не выходить на работу без предупреждения или опаздывать без уважительной причины.
  • Частое использование телефона в личных целях.
  • Присваивать утерянные ценности.
  • Распространять рекламу, литературу, продукцию, заниматься коммерческой деятельностью и т.п.

Если работодатель делает замечание:

  • Сохраняйте спокойствие и рассудительность во время рассмотрения претензии.
    Выслушайте очень внимательно, чтобы понять его эмоции. Не говорите «нет» на все что Вы слышите.
  • Позвольте работодателю выразить свой гнев.
    Если он кричит на Вас, то он сердиться из-за ситуации. Дайте ему понять, что Вы очень сожалеете и понимаете его.
    Не бойтесь задавать вопросы: «Вы не возражаете, если я задам Вам несколько вопросов, чтобы лучше понять Вас?», «Пожалуйста, объясните мне ситуацию». «Пожалуйста, расскажите мне, что произошло?»
  • Не перебивайте работодателя. Покажите работодателю, что Вы понимаете, что он чувствует. Затем суммируйте, что Вы услышали. Объясните, что Вы понимаете суть проблемы.
    Дайте понять работодателю, что его проблема очень важна для Вас. И Вы сделаете все возможное, чтобы решить ее.
  • Предложите наиболее приемлемый вариант решения проблемы.
    Позже сообщите о том, как решена или решается проблема.
НАШИ УСЛУГИ
Подбор персонала для вашей семье
  • Домработница
  • Няня - воспитатель
  • Няня для грудничка
  • Повар

Опытная домработница:

навыками пользования современной бытовой техникой

- знание современных технологии качественной уборки 

- умение ухаживать за VIP-гардеробом (сортировка, стирка, глажка, чистка, отпаривание),

- самостоятельно организовать свою работу по ведению домашнего хозяйства, распределять свое рабочее время.

Домработница с обязанностями по приготовлению пищи:

- основы диетического, здорового питания 

- навыки детского питания, выпечки 

- умеет готовить разные блюда, сервировать стол. 

Няня-воспитатель для детей от 1 года до 3-х лет имеетсредне-специальное или высшее педагогическое образование, опыт работы в дошкольных детских учреждениях, стаж, опыт работы в семьях, рекомендации.

Няня-воспитатель обязательно должна быть образованной, интеллигентной, ответственной, позитивной, активной, любящая детей, порядочной, уравновешенной, своим поведением быть примером для вашего малыша, так-как дети в этом возрасте словно "губка" впитывают информацию и копируют, подражают поведение окружающих.

 Обязанности няни-воспитателя: 

- организовать и соблюдать режим ребенка;

- приготовление детского питания, кормление;

- стерилизация детской посуды, игрушек;

- уход за детской комнатой, детским гардеробом, транспортом;

- гигиенические процедуры;

- прогулки, игры, организация досуга ребенка;

- развитие, рисовать, лепить, чтение, поделки, занятия по музыке и танцам;

- сопровождение в детские центры, медицинские центры.

Образование - медицинское, педагогическое или другое высшее, имеет опыт работы в семье в качестве няни с новорожденными детьми. Работала в яслях либо в медицинских учреждениях, в палатах новорожденных.

Знание современных методов ухода за грудничками, детскую кухню, методики раннего развития детей.

Знание медицинских основ ухода за ребенком, приемов оказания первой помощи в экстренных ситуациях.

ОБЯЗАННОСТИ:

  • соблюдение режима дня;
  • развивающие игры, занятия;
  • уход за детским гардеробом, стирка, глажка, мелкий ремонт одежды;
  • уход за детской, игральной комнатой, поддержка чистоты и порядка в зоне, где большую часть дня пребывает малыш;
  • уход за детскими игрушками, транспортом (коляски, велосипеды и т.д.)
  • кормление и приготовление еды для ребенка;
  • стерилизация детской посуды, сосок, бутылочки и т.д.
  • прогулка с ребенком;
  • гигиенические процедуры;
  • сопровождение ребенка в детские образовательные, медицинские центры, бассейны

 

Кандидатуры имеют:                  

  • квалификацию, разряд, стаж;
  • опыт работы в качестве повара в организациях общественного питания;
  • опыт работы поваром в семье, рекомендательные письма;
  • опыт приготовления блюд разных кухонь (европейская, национальная, итальянская, восточная и т.д.)
  • навыки приготовления диетического, детского, здорового, раздельного питания;
  • навыки работы современным кухонным оборудованием, инвентарем, бытовыми приборами.   

ОБЯЗАННОСТИ ПОВАРА:

  • составление меню (рацион питания для всех членов семьи);
  • приготовление блюд, в том числе диетических, детских, выпечка;
  • сервировка стола, подача;
  • закупка продуктов или составление перечня необходимых продуктов для закупки;
  • сортировка, упаковка, расфасовка, правильное хранение продуктов;
  • приготовление полуфабрикатов, экстренных блюд заготовки;
  • соблюдение санитарно-гигиенических норм;
  • организация семейного торжества - закупка, приготовление, оформление, сервировка, подача;
  • поддержание в чистоте рабочей зоны, уход за посудой, техникой и инвентарьем.
Адрес:
Республика Казахстан, г. Нур-Султан

9 мкр. Ул. Мусрепова 8, офис 8

остановка 38 школа на автобусах 5,7, 9, 13, 28, 60

вход с правого торца (где Химчистка)

Перепечатка, а равно использование материалов с данного сайта, разрешена только по согласию с владельцем.

Яндекс.Метрика